Sok ügyvédi iroda nem foglalkozik a people management kérdésekkel tudatosan, pedig akár kicsi, akár nagy irodáról beszélünk, ugyanúgy kell működtetni, mint bármilyen szervezetet: oda kell figyelni a dolgozók jóllétére, a rendszeres, tudatos visszajelzésekre és egyéb vezetői készségek fejlesztésére. Ezeket a kérdéseket bontotta ki Méhes Dávid Dániel Gábor Fanni szervezetpszichológus, tanácsadóval.
HÁZIGAZDA
Méhes Dávid
VENDÉG
Gábor Fanni
közgazdász-pszichológus, az ORAC Academy vezetője, szervezetpszichológus.
Pályafutását a médiában kezdte, gazdasági újságíróként, majd több mint tíz évvel ezelőtt – pszichológusnak átképezve magát – akkori munkahelyén belül megalapította, majd tíz éven át vezette az Üzlet és Pszichológia című szaklapot és az aköré felépült tartalom és képzési divíziót.